面對新冠肺炎疫情防控帶來的新挑戰、新問題,安徽省教育廳指導各高校充分運用線上資源,開展形式多樣的“空中雙選會”、“空中宣講會”等線上招聘活動,推出“網上辦”,“一生一策”就業云服務、多種形式精準推送就業崗位等創新就業服務舉措,重點關注幫扶特殊群體畢業生,努力解決畢業生就業過程中的各類燃眉之急,讓畢業生在家也能安心找工作。針對學生多元生涯教育需求,各高校還利用多種線上生涯教育載體,開展精準化、智慧化、信息化生涯教育,做到就業指導服務不斷線。

合肥工業大學:創新線上服務,舉辦多場“空中雙選會”

合肥工業大學創新推進線上就業服務、拓寬就業渠道、關注困難群體、深挖潛力,為畢業生提供最有效的就業指導,最貼心的就業服務、最精準的就業信息。2月17日,該校開通“重點用人單位”線上招聘平臺,連續舉辦“機械類”、“經濟類”專場精準網絡對接會等多場線上雙選會。截止3月6日,參與各類招聘會的單位累計達1106家,其中入駐 “重點用人單位”招聘平臺的長期合作單位650家,參與“空中雙選會”和“精準網絡對接會”單位456家。通過學校就業信息網,已有300多名畢業生與用人單位簽訂就業協議書,200多名畢業生達成就業意向。

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3月6日,該校舉辦了2020屆畢業生“校友企業空中雙選會”,393家用人單位與畢業生通過網絡參與,共同見證了學校歷史上第一場“線上大型雙選會”。其中央企、國企64家,500強企業以及上市公司93家,各類高校和科研院所15家。據統計,此次“空中雙選會”點擊量達13萬次,4000多名畢業生參會并投遞了簡歷,部分外校畢業生也參加了此次空中雙選會。

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安徽工業大學:開展線上招聘,工作組織“有深度”

安徽工業大學就業部門通過校企合作QQ群、微信群等第一時間向用人單位發出公開信,發布春季網絡招聘會通知,引導用人單位利用學校就業信息平臺開展在線招聘,實現用人單位空中宣講、在線招聘、網上簽約一體化。截至目前,2020屆畢業生春季網絡招聘會已邀請1127家用人單位參會,提供就業崗位59484個。

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安徽工業大學通過學校官網、官微以及安工大微學工等信息平臺向畢業生發出就業指導服務工作通知及網上求職簽約事項提醒,并通過就業創業服務網、學工微信工作群以及畢業班輔導員微信群,持續推送各地人才政策和企事業單位需求信息。依托畢業生實名制數據庫和就業工作臺賬,針對不同類型、不同地區、不同專業的畢業生個性需求,精準推送就業崗位。

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安徽工程大學:架起空中雙選平臺,精準對接,細致服務

安徽工程大學主動對接地方政府與重點企業,多渠道向各地人才及重點企業發出邀請,共享招聘資源,建立立體式網絡就業平臺,發揮校、院、班三級網絡機制,為學生精準推送就業信息,推動網上求職。2月份以來,共舉辦安徽省工科(蕪湖)網絡招聘會等4場空中雙選會,指導二級學院舉辦機械類、電氣類、建工類、藝術類、計算機類等行業性空中雙選會。實行學校網上審核信息,用人單位網上發布信息、招聘宣講,畢業生網上投遞簡歷,網上面試;供需雙方達成協議后網上簽約。截至目前,學校通過校企合作,對接空中招聘平臺,共引入2400余家企業在線開展招聘活動,提供職位數11000余個,畢業生投遞簡歷數達6800余份。

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學校通過就業信息網、微信公眾號等渠道向全體畢業生推送職位信息;并針對每名畢業生個人意愿,由畢業班輔導員篩選職位信息,實現點對點精準推送。重點關注建檔立卡貧困家庭等困難群體及湖北籍等受疫情影響嚴重的畢業生,提供個性化的咨詢,給予心理輔導和人文關懷。向畢業生轉發《人社部關于疫情防控期間勞動關系及工資支付意見》、《安徽省工資支付規定》等法規文件,加強畢業生就業權益保護教育。

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安徽理工大學:線上招聘不停歇,指導教育不斷線。

安徽理工大學科學謀劃、創新舉措、精準施策,最大限度降低疫情對畢業生就業工作的影響。創新工作方式,線上招聘“不停歇”。通過學校疫情防控專欄、就業信息網、就業微信公眾號平臺同時推送了《安徽理工大學致用人單位的一封信》、《致2020屆畢業生的一封信》和《安徽理工大學關于舉辦2020屆畢業生春季網絡招聘會的通知》、《安徽理工大學2020屆畢業生“空中招聘會”邀請函》,引導用人單位在疫情防控期間通過網上平臺發布招聘信息,舉辦各類線上招聘。截止目前,共有1013家企業通過網上平臺入駐校園就業信息網,提供就業崗位53674個,畢業生通過各種線上渠道投遞個人簡歷3235份。注重宣傳引導,指導教育不斷線。積極組織教師利用超星、雨課堂、中國慕課等平臺開展在線就業指導課教學;利用教育部、安徽省、學校叁級優質在線課程資源,依托北森、中國煤炭教育賦能云平臺等在線課程平臺、網絡學習空間等,開展職業發展線上教學。針對特殊時期畢業生求職過程中可能出現的就業壓力、焦慮等實際需要,開啟就業心理援助熱線,提供專業的心理疏導,開展職業生涯教育與個體咨詢,通過電話、網絡、微信、QQ、今日校園APP等多種方式開展遠程咨詢指導,呵護畢業生心理健康,加強對畢業生的關懷和心理疏導。

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安徽建筑大學:深化工作內涵,多舉措開展線上就業指導與服務工作

安徽建筑大學多渠道拓寬就業信息來源、精準幫扶湖北籍及其他困難群體畢業生;同時深化就業工作內涵,著力提升學生生涯規劃與就業能力教育,多舉措開展線上就業指導與服務工作。2月17日起,學校就已正常開展《大學生職業生涯規劃與就業指導》、《創業基礎》等線上教學工作。依托泛雅教學平臺、騰訊會議、騰訊課堂、云班課、QQ群等網絡平臺,完成課程建設、日常教學、課程監督與管理等相關事宜。每周4000多名、累計已有近2萬人次學生接受生涯規劃與就業指導、創業基礎知識普及。做到課程教學有保障,教學形式新穎活潑,學生學習興趣濃厚,教學效果良好。

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馬鞍山學院:實施“一生一策”就業云服務

馬鞍山學院提前謀劃、積極行動,以最快速度搭建好網絡招聘平臺,“靶向”發力,服務畢業生就業。該校深入開展求職畢業生的就業需求調查,對每一名畢業生的就業意向做到逐個“把脈”。依據意向摸底,掌握具體就業需求,建立就業工作臺賬,實施“一生一策”就業云服務。同時重點關注、幫扶特殊群體,考研畢業生。建立低保家庭、建檔立卡、殘疾生、雙困生、父母在抗疫一線等特殊群體畢業生數據庫,重點關注其就業意愿與求職動向。摸清考研學生初試成績,通過微信、微博、QQ群等新媒體平臺,開展考研云服務。

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安徽信息工程學院:多措并舉備戰“特殊”畢業季

安徽信息工程學院圍繞用人單位招聘需求及畢業生就業需要及時調整工作措施,結合信息化手段全面啟動“春招”服務。“就業服務不打烊,線上招聘不停歇”,依托省大學生就業服務平臺組織網絡招聘會、空中宣講活動,開通在線應聘、面試及線上簽約,利用網站、微信、QQ、電話及電子郵件等方式積極開展企業邀約。“主動對接市場,廣泛收集信息”,對重點區域及企業招聘信息進行收集、整理,通過微信、QQ等方式分類、分批次向畢業生進行推送。三是“深化狀況跟進,提供個性化服務”開展就業狀況調查及跟進,掌握每一名畢業生就業意向及需求,針對性開展指導及服務。

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截止3月8日,已有480余家用人單位參加網絡招聘會及空中宣講,發布崗位3000余個,通過微信、QQ等媒體為畢業生推送招聘信息10余批次,學生累計在線投遞簡歷2000余份,簽約人數100余人,2020屆畢業生已落實就業去向人數超過50%(其中已簽約占比24%、已落實就業單位待完善手續占比12%、考研占比約20%)。


原載于《安徽省教育廳教育要聞》2020年3月10日http://jyt.ah.gov.cn/26/view/674451.shtml


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